文章来源：建筑时报

    “五一”节前夕，浙江省大成建设集团在网络QQ群上召开了一场特别的“共话转型升级、共谋企业发展”员工恳谈会。集团领导班子悉数到场，通过“浙江大成”、“大成青年”两个QQ群，与来自该集团在全国各地施工的一线职工第壹次实现在线交流，共话企业科学发展，倾听职工心声，回答他们工作生活中的困惑，并向他们传递节日的祝福。

    浙江省大成建设集团是一家以路桥、市政、轨道交通工程施工为主业的国有企业，是浙江省建设投资集团路桥市政板块的骨干企业，今年适逢集团组建10周年。近年来，该企业发展较快，工程项目涉足省内外几十个省市，远至的包括宁夏、唐山等地。考虑到项目分布广、职工分散、开展活动难的实际，集团领导班子特意安排组织了这场恳谈会，细致了解员工工作生活中的实际需求，探讨破解制约企业发展的难题，加快推动企业的又好又快发展。

    “建议公司在健全制度的同时，培养更多的安全员，并加大检查力度，保证每一个项目的安全生产。”路桥公司员工李栋对如何加强安全生产工作提出了来自一线的建议。远在宁夏的路面公司孟营项目路基5合同段的员工，希望能在集团网站增加交流平台，方便员工交流工作经验。青年职工夏茗说：“希望公司能给每个员工提供与岗位相关的系统知识的培训，而不仅仅是考证培训。”公司分管领导当即表示，将在修改完善公司教育培训制度中多考虑这方面需求，并通过请专家讲座、送出去学习等方式，让包括一线工人在内的更多职工得到充电机会。轨道公司的员工十分关注集团下一步有何举措来实现进入轨道市场，并积极建言献策。在宁波某建设工地上班的大成集团路桥工程公司工人彭宏广还代表大家向领导说出了心事：“我们在工地上那么辛苦，可是找不到女朋友怎么办？”“公司以后会多组织一些联谊活动，尽量为大家搭建交友的平台。”公司工会主席高健通过网络对青年工人们的承诺，让大家连声叫好。

    据了解，在长达两个多小时的“面对面”恳谈对话中，来自宁夏、哈尔滨、广州、山东、唐山、宁波等省内外各地的150多名职工热情参与了在线讨论，共有近2000条的QQ群发言。一线工人还提出了有关加强培训、执行休假制度和子女上学等10大类百余个问题，以及30多条有益于集团加快实现科学发展的意见建议。“一线职工平时工作很辛苦，有什么想法也不一定有机会说出来，有什么烦心事也可能闷在心里，我们开辟这个网络恳谈的平台，就是要架起企业领导与基层员工联系交流沟通的通道，方便大家说说心事，也听取大家的意见建议，汇聚大家的智慧，激发大家为企业发展献计献策的积极性。”大成集团党委书记、董事长郑锦华表示，将对所有意见建议进行梳理归类，并酌情采纳落实，对提出的所有问题都会给予答复，能解决的将及时解决或创造条件尽早解决。